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近日，省人力資源和社會保障廳正式公布2025年度省級特級技師名單，公司員工馬震洪憑借精湛的技藝、突出的創(chuàng)新成果與深厚的行業(yè)積淀成功入選。這份榮譽的取得，不僅是對馬震洪個人職業(yè)能力的最高肯定，更為公司技能人才隊伍建設(shè)注入強勁動力，為集團乃至全省高速公路機電領(lǐng)域技能人才培育樹立了標(biāo)桿。
近日，省人力資源和社會保障廳正式公布2025年度省級特級技師名單，公司員工馬震洪憑借精湛的技藝、突出的創(chuàng)新成果與深厚的行業(yè)積淀成功入選。這份榮譽的取得，不僅是對馬震洪個人職業(yè)能力的最高肯定，更為公司技能人才隊伍建設(shè)注入強勁動力，為集團乃至全省高速公路機電領(lǐng)域技能人才培育樹立了標(biāo)桿。
扎根一線的這些年，馬震洪始終聚焦高速公路運營中的技術(shù)痛點難點，以攻堅破難的韌勁深耕創(chuàng)新，全力破解行業(yè)“卡脖子”難題。他牽頭成立創(chuàng)新工作室，堅持從實際需求出發(fā)，將機電維護、電氣自動化領(lǐng)域的深厚積累轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動力，自主設(shè)計核心芯片，成功打破國外專利技術(shù)壟斷，為關(guān)鍵設(shè)備國產(chǎn)化替代筑牢基礎(chǔ)。
從主線AD球機維護到隧道中控系統(tǒng)程序優(yōu)化，從高位水池自動控制節(jié)能到道路施救倒樁報警，馬震洪帶領(lǐng)團隊先后完成60多項技改創(chuàng)新項目，每一項成果都貼合一線運營需求，廣泛應(yīng)用于全省高速公路保暢施救、設(shè)備維護、收費站管控等核心場景，用技術(shù)創(chuàng)新為高速公路運營智能化升級保駕護航。
在馬震洪看來，創(chuàng)新的價值不在于成果本身，而在于落地見效、賦能發(fā)展。他始終堅持“務(wù)實創(chuàng)新、技能強企”理念，推動一項項技改成果轉(zhuǎn)化為實實在在的效能，既提升了運營安全水平，也實現(xiàn)了降本創(chuàng)效的目標(biāo)。
他自主研發(fā)的橋面、路面遠(yuǎn)程溫度實時監(jiān)控系統(tǒng)，可實現(xiàn)冰雪天氣特殊路段溫度實時監(jiān)測和低溫報警，被高速交警浙江省總隊推廣應(yīng)用180余套，用精準(zhǔn)監(jiān)測為道路安全筑牢防線；“一機雙控水平旋轉(zhuǎn)欄桿機”在全國聯(lián)網(wǎng)收費改革中發(fā)揮重要作用，省內(nèi)推廣使用500余套，為收費人員和出行司機提供雙重安全保障。此外，隧道風(fēng)機實時監(jiān)測、異常事件“鷹眼”預(yù)警等十多個項目的應(yīng)用，累計節(jié)約設(shè)備更新資金600余萬元，產(chǎn)生社會經(jīng)濟效益超千萬元，用實干助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效、機器換人目標(biāo)。
薪火相傳顯擔(dān)當(dāng)，匠心筑夢育新人
“一個人的技能再強，不如一支隊伍的力量大。”馬震洪始終秉持傳幫帶理念，以工作室為載體，全力培育新生代技術(shù)力量。他每年精心制定詳細(xì)的“師帶徒”計劃，主動與熱愛機電工作、追求技術(shù)進步的員工結(jié)對，毫無保留地傳授核心技術(shù)、分享實操經(jīng)驗、講解故障排查技巧，手把手培育技術(shù)骨干，累計帶動163名學(xué)徒深耕機電管養(yǎng)崗位，助力116名員工成功取得相應(yīng)技術(shù)職稱，為公司打造了一支技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實的機電人才隊伍。同時，他依托公司校企合作機制，在職業(yè)院校設(shè)立技能大師分室，將自己在高速公路一線機電崗位積累的實戰(zhàn)經(jīng)驗、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)的教學(xué)資源，年均培訓(xùn)學(xué)生1000人次，既在企業(yè)內(nèi)部掀起了鉆研技能、爭當(dāng)能手、比拼創(chuàng)新的熱潮，也為社會培育了大批高素質(zhì)機電技能人才，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新鮮血液。
馬震洪以堅守詮釋初心，以創(chuàng)新破解難題，以傳承凝聚力量。從一線電工成長為省級特級技師，他的成長足跡，既是個人勤勉鉆研、不懈奮斗的豐碩成果，更是公司深耕產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育、助力高速公路事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動縮影。
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